【新着記事】仕事ができる人あるある15選

仕事ができる人はすぐわかる?仕事できる人あるある15選!

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仕事ができる人はすぐわかる?仕事できる人あるある15選!
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こんにちは!運営者のSOSSUです。→プロフィール

今日のテーマは「仕事ができる人あるある」です。

皆さんの職場にも、「この人、仕事できるなぁ」と感じる人が一人や二人いるのではないでしょうか?

仕事ができる人には共通する特徴がいくつもあり、直感ですぐに「仕事ができる人だ」とわかるものです

そんな仕事ができる人の特徴を15個の「あるある」としてご紹介していきます。

これを読んで、仕事ができる人の仲間入りを目指してはみませんか?

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それではいってみましょう!

目次:読みたい部分からどうぞ
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仕事ができる人はなぜすぐわかるのか?

仕事ができる人はなぜすぐわかるのか?

「仕事ができる人」は、周囲の人からすぐに見抜かれます。

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それにはいくつか理由があります。

まず、仕事ができる人は自信があり、態度や振る舞いが違います
それは過去に積み重ねた経験や知識から培われたものであり、過信ではない本物の自信です。

また、仕事ができる人は常に冷静沈着で、問題が発生した際にもパニックに陥ることなく、的確な判断を下します。たとえば、プロジェクトの進行が遅れても、「どうすれば遅れを取り戻せるか」と具体的な対策をすぐに提案できるのです。

さらに、仕事ができる人はコミュニケーション能力も優れています。職場の上司や同僚とのコミュニケーションにおいても、相手の意見を尊重しつつ、自分の考えや主張をしっかりと伝えることができます。優れたコミュニケーション能力により、信頼関係が築かれ、職場全体の生産性が向上します。

仕事ができる人は時間やタスク管理も上手です。どんなに忙しくても無駄な時間を過ごすことはありません。重要なタスクに優先順位をつけ、効率よく仕事をこなしていきます。

そして、何よりも彼らは常に学び続ける姿勢を持っています。新しいスキルや知識を積極的に取り入れ、自分自身を常にアップデートし成長し続けています。このマインドセットこそが最大の特徴かもしれません。

以上のような理由から、仕事ができる人はその行動や振る舞い・マインドセットによって、他の人とは違う存在だとすぐに気づかれる一握りの存在です。

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仕事できる人あるある15選

仕事できる人あるある15選

仕事ができる人って、周りから見てすぐにわかるんですよね。

なぜかというと、彼らには共通する「あるある」がいくつもあるからです

これからご紹介する15個の「仕事ができる人あるある」を見て、あなたの周りにも「あの人もそうだな」と思い当たる人がいるかもしれません。

それでは、具体的にどんな特徴があるのか見ていきましょう!

  • 常に前向きでポジティブ
  • タスク管理がうまい
  • 人の話をしっかり聞く
  • 常に感情をコントロールし冷静さを保っている
  • ミスを素直に認める
  • 自責思考の習慣を持っている
  • 人の悪口や愚痴を言わない
  • 新しいことにチャレンジする
  • 自分の時間を大切にする
  • オンとオフの切り替え方を知っている
  • ストレス管理が上手
  • 周囲にGIVEする習慣を持っている
  • コンディション管理をしっかりしている
  • 自分の強みを理解している
  • 常に成長し続ける姿勢を持っている
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順番に解説していきます!

常に前向きでポジティブ

常に前向きでポジティブ

仕事ができる人は、基本的にほとんどの人がポジティブです。

どんなに厳しい状況でも前向きでポジティブな姿勢を保っています。

たとえば、仕事が思うように進まないときでも、「次はこうしよう」と前向きに考え、失敗を糧にして前に進んでいきます。そういったポジティブなエネルギーは周囲にも伝わり、周囲の人達にも伝染し職場全体の雰囲気も変えていきます。

ポジティブな思考は問題解決力を高めるだけでなく、チームの生産性やモチベーションアップにもつながるのです。

タスク管理がうまい

仕事ができる人は、タスク管理が抜群にうまいです。

仕事ができる人は優先順位をしっかりつけ、効率よく仕事を進めます。

たとえば、朝のうちにその日のタスクをリストアップし、優先度の高いタスクから取り掛かるようにしています。また、定期的に進捗を確認し、必要に応じてスケジュールを調整しています。

こうした習慣が、高い生産性と結果に繋がっています。

また、しっかりとしたタスク管理は、仕事のストレスの軽減や、安定したメンタル・モチベーションを維持する秘訣でもあるでしょう。

人の話をしっかり聞く

仕事ができる人は、他人の話をしっかり聞く姿勢を持っています。

例えば、同僚や部下が悩みを打ち明けるときには、自分の意見やアドバイスを押し付けることなくしっかりと耳を傾けます。また、会議等でも相手の意見をしっかりと傾聴した上で、自分の意見や考えを適切に伝える姿勢を持っています。

このような、コミュニケーション能力・相手を思いやる姿勢によって職場の人達の信頼を獲得し、円滑に業務を遂行していきます。

常に感情をコントロールし冷静さを保っている

常に感情をコントロールし冷静さを保っている

仕事ができる人は、どんな状況でも冷静さを失いません。

彼らは感情のコントロールがうまく、普通の人が焦ってしまったり、怒ってしまうような場面でも冷静に対応します

感情をコントロールする力があるからこそ、的確な判断ができ、周囲からの信頼も厚いのです。

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辞めたくなるほどイライラしてしまう方はこちらの記事を参考にしてくださいね。

ミスを素直に認める

仕事ができる人は、自分のミスを素直に認めることができます。

ミスを隠そうとせず、「これは私のミスです。すぐに修正します」と誠実に対応します。ミスを認めることで、問題の解決速度も早くなりますし、職場の生産性も高まります。

何よりもこのような素直で誠実な姿勢によって、周囲の人たちの信頼を獲得しています

仕事ができる人がミスを素直に認めることによって、ミスや失敗を糧にして改善していくという前向きな職場の雰囲気に繋がります。

自責思考の習慣を持っている

仕事ができる人は、常に自責思考で考えます。

問題が起きたとき、周囲や環境のせいにせず「自分に何ができたか?」とまず自分を振り返ります

過度に自分を責めるのではなく、問題の解決や成長のために「次にどうすればいいか?」を前向きに考えているのです。

このような自責の習慣によって、自己の成長速度が高まり、人としての信頼も積み上がっていきます。

人の悪口や愚痴を言わない

人の悪口や愚痴を言わない

仕事ができる人は、人の悪口や愚痴を言いません。

ネガティブな発言が何もポジティブな影響を生み出さないことを理解しているからです。

仕事ができる人は、不満や何か言いたいことがあれば、直接その人に意見を言って建設的に物事を解決するように心がけています。

人の悪口や愚痴を言わない姿勢が、周囲からの尊敬を集め、職場全体の風通しや雰囲気にもいい影響を与えていきます。

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職場での悪口問題にお悩みの方はこちらの記事を読んでみてください。

新しいことにチャレンジする

仕事ができる人は、仕事・プライベートを問わず、常に新しいことにチャレンジする姿勢を持っています。

新しいことにチャレンジすることによって、新たな価値観や知識を吸収し、人としての幅も広げています

このチャレンジ精神と行動力が、彼らをより成長させ、常に一歩先を行く存在にしているのかもしれません。

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日々の生活にマンネリを感じてる方は以下の記事を参考にしてみてくださいね。

自分の時間を大切にする

仕事ができる人は、仕事だけでなく自分の時間をしっかりと大切にしています。

週末や休日にはリフレッシュの時間を持ち、趣味や家族との時間を大切にすることで、心身のバランスを保っているんです。

例えば、「仕事が終わったらジムで汗を流す」「日曜日は完全にオフにして友達とカフェ巡りを楽しむ」といった具合に、自分の時間を楽しむことが仕事のパフォーマンス向上にも繋がると理解しているのです

このリフレッシュの時間があるからこそ、月曜日には新たなエネルギーで仕事に取り組むことができるのです。

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成功者が飲み会に行かない理由はこちらの記事にまとめています。

オンとオフの切り替え方を知っている

オンとオフの切り替え方を知っている

仕事ができる社会人は、オンとオフの切り替えが抜群に上手です。

仕事が終わったらすぐにリラックスモードに切り替え、プライベートな時間を充実させることを習慣にしています。オンとオフをしっかり切り替えることで、仕事での心身のストレスをしっかりリフレッシュしています。

このオンとオフの切り替えが、フィジカルとメンタルのコンディションを良好に保ち、仕事での高いパフォーマンスにも繋がっています。

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オンとオフの切り替え方については以下の記事に詳しくまとめています。

ストレス管理が上手

仕事ができる人は、ストレスをうまく管理する自分なりのコツを持っています。

例えば、定期的にヨガや瞑想を取り入れて心身のバランスを整えたり、趣味に没頭することで日々のストレスを解消しています。また、困ったときには信頼できる人に相談し、メンタルの負担を軽くすることも重要です。

自分に合ったストレス解消法を見つけ、それを習慣にすることで、仕事ができる人に一歩近づくことが出来るでしょう。

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仕事のプレッシャーやストレス対策は以下の記事にまとめています。

周囲にGIVEする習慣を持っている

仕事ができる人は、常に周囲に対してGIVEの精神を持っています。

例えば、後輩が困っているときには積極的にアドバイスをしたり、同僚が抱えている問題に寄り添い一緒に解決するために動きます。自分の知識や経験を惜しみなく共有し、チーム全体の成長をサポートすることが大切だと理解しているのです。

このGIVEの精神によって、深い信頼関係が築かれ、仕事でのパフォーマンスにもいい影響を与えます。

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ギバーとは逆のテイカーの特徴や見分け方はこちらの記事にまとめています。

コンディション管理をしっかりしている

コンディション管理をしっかりしている

仕事ができる人は、自分のコンディション管理に非常に気を遣っています

例えば、規則正しい生活を送り、十分な睡眠を確保することを心がけています。また、バランスの取れた食事や定期的な運動も欠かさず取り入れており、メンタルとフィジカルの両面でベストなコンディションを維持できるよう取り組んでいます。

特に重要なプレゼンや会議が控えているときには、前日からしっかりと準備を整え、ベストな状態で臨むことを徹底しています。このようなコンディション管理ができているからこそ、他の人とひと味違うパフォーマンスを発揮出来ているにではないでしょうか。

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筆者の規則正しい生活の体験談と、社会人向け朝活について以下の記事にまとめています。

自分の強みを理解している

仕事ができる人は、自分の強みと弱みをよく理解しています。

例えば、得意な分野に集中し、苦手な部分はチームメイトに補ってもらうなど、自分の能力を最大限に活かす工夫をしています。仕事ができる人は自身を客観的に捉え、自分がどのような状況で最も力を発揮できるかを把握しています。

そのため、自分の強みを活かした仕事の進め方ができ、結果的に高い成果を出すことができるのです。自分の強みを知っている人は、自信を持って行動することができるので、周囲からの信頼も厚いのです。

常に成長し続ける姿勢を持っている

常に成長し続ける姿勢を持っている

仕事ができる人は、常に成長し続ける姿勢を持っています。

彼らは現状に満足せず、新しい知識やスキルを習得することに貪欲です。例えば、最新の業界トレンドをチェックしたり、セミナーやオンラインコースに参加したりといったことです。また、読書などで自身の見解や価値観の幅を広げることにも取り組む人が多いです。

このような常に成長し続ける姿勢があることで、どんな変化にも柔軟に対応し、常に一歩先を行く人材となっているのです。

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まとめ

さて、今回の記事では、「仕事ができる人がすぐにわかる理由」と「仕事ができる人あるある」をご紹介してみました。

仕事ができる人の共通点を理解することで、自分自身もその道を目指すためのヒントが得られるはずです。

前向きな姿勢や、周りの人との信頼関係を築く力、何よりもポジティブに成長し続ける姿勢。これらのポイントを意識して日々の業務に取り組んでみてください。

あなたが「仕事ができる人」として周囲に一目置かれる存在になれるよう応援しています。

SOSSU

最後に記事のまとめです!

仕事ができる人あるある15選は以下の通りです。

  • 常に前向きでポジティブ
  • タスク管理がうまい
  • 人の話をしっかり聞く
  • 常に感情をコントロールし冷静さを保っている
  • ミスを素直に認める
  • 自責思考の習慣を持っている
  • 人の悪口や愚痴を言わない
  • 新しいことにチャレンジする
  • 自分の時間を大切にする
  • オンとオフの切り替え方を知っている
  • ストレス管理が上手
  • 周囲にGIVEする習慣を持っている
  • コンディション管理をしっかりしている
  • 自分の強みを理解している
  • 常に成長し続ける姿勢を持っている
SOSSU

最後までお読み頂きありがとうございました!

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